Konjunkturreport Lausitz: Aufhellungssignale, aber kein Aufschwung

Die Stimmung in der Lausitzer Wirtschaft bleibt eingetrübt. Unternehmen sehen weiterhin einer düsteren Zukunft entgegen. Rund jede vierte Firma will Stellen abbauen. Allerdings wird die Geschäftslage in den Branchen – bis auf den Handel – als etwas besser als noch im Frühjahr beurteilt. So das Fazit aus dem heute vorgelegten Konjunkturreport Lausitz. Die Industrie- und Handelskammern Cottbus und Dresden haben 560 Unternehmen in der sächsischen und brandenburgischen Lausitz befragt. 

Obwohl der Geschäftsklimaindex seit dem Frühsommer von 80 auf 90 Punkte gestiegen ist, bewegt sich das Saldo weiter im negativen Bereich.  Wie auch vor einem Jahr schon leiden viele Unternehmen unter steigenden Energie- und Rohstoffpreisen.  Sie werden ausgebremst durch schwierige wirtschaftspolitische Rahmenbedingungen, hohe Arbeitskosten, den anhaltenden Fachkräftemangel und die schwächelnde Inlandsnachfrage. Kunden halten ihr Geld zusammen, lösen nicht mehr so viele Aufträge aus, Vor allem der Handel bekommt das zu spüren. Dagegen kann das Baugewerbe profitieren, insbesondere von saisonalen Effekten. Auch Dienstleister und Industrie sehen eine leichte Erholung

Es fehlt Planungssicherheit

Weiter zurückhaltend ist die Wirtschaft in der Lausitz bei Investitionen. 46 Prozent – also fast jeder zweite Betrieb – gibt dafür aktuell kein Geld aus. 15 Prozent streichen geplante Vorhaben. Es fehle an Planungssicherheit und wirtschaftspolitischen Impulsen, schlussfolgern die beiden Industrie- und Handelskammern. 

„Die Konjunktur in der Lausitz sendet erste Aufhellungssignale, von einem breiten Aufschwung kann jedoch noch keine Rede sein“, so das Fazit des Cottbuser IHK-Hauptgeschäftsführers André Fritsche.

Unternehmen fahren auf Sicht

Die meisten der befragten Firmen fahren weiter auf Sicht. Nur acht Prozent wollen ihr Personal verstärken. Gut zwei Drittel gaben an, ihr Personal zu halten. 24 Prozent denken über Kündigungen nach. Jene Unternehmen, die Verstärkung suchen, finden häufig keine geeigneten Bewerber. Die besten Chancen auf einen Job haben Fachleute mit dualer Berufsausbildung.